Innovatív, kísérleti foglalkoztatási programok – A komponens - KMR (TÁMOP 1.4.3-10/1)
A pályázatok benyújtása 2010. június 1-től, 2010. augusztus 2-ig lehetséges (módosított határidő)
Támogatás célja
Az intézkedés előzménye az EQUAL Közösségi Kezdeményezés magyarországi programja (továbbiakban: EQUAL Program), amelynek keretében a munkaerőpiachoz kapcsolódó hátrányos megkülönböztetés és egyenlőtlenségek csökkentését célzó innovatív kísérleti projektek valósultak meg.
Az innováció alapelvének maradéktalan érvényesüléséről akkor beszélhetünk, ha a fejlesztés teljesen új vagy máshol sikeresen alkalmazott módszerek kipróbálását és átvételét jelenti. A folyamatosan változó munkaerő-piaci helyzetben nagy igény van olyan újszerű, innovatív eszközökre, szolgáltatásokra és módszerekre, amelyek a szükségleteket rugalmas módon képesek kielégíteni, és amelyek a gyakorlati tesztelést követően beépíthetőek a munkaerő-piaci szereplők napi gyakorlatába, a foglalkoztatáspolitika eszköztárába. Szükséges, hogy az EQUAL Program végrehajtása során szerzett tapasztalatok és eredmények elterjesztése és beépítése a gyakorlat és szakpolitika főáramába biztosított legyen.
Az egyes térségek eltérő munkaerő-piaci kihívásai befolyásolják, hogy mely célcsoportok, vagy szolgáltatás-típusok tekintetében célszerű innovatív foglalkoztatási kezdeményezéseket megvalósítani.
Jelen pályázati kiírás célja: Az innovatív kezdeményezések, újszerű kísérleti foglalkoztatási projektek kidolgozásával és megvalósításának támogatásával - a helyi igényekhez igazítottan - hatékonyabb beavatkozás történjen a munkaerőpiacon és ezekben a projektekben kidolgozott módszerek és modellek beépüljenek a szakmapolitika fősodrába.
Jelen pályázati körben az alábbi három téma valamelyikéhez kapcsolódóan lehet kísérleti kezdeményezést benyújtani:
1. téma: az aktív korú, ellátásban részesülő1, korábban rendelkezésre állási támogatásra jogosult munkanélküliek, vagy közfoglalkoztatásban résztvevők nyílt munkaerőpiacra való belépését, tartós elhelyezkedését segítő foglalkoztatási modellek kidolgozása és gyakorlati kipróbálása
2. téma: a gyes/gyed rendszerének átalakításával összefüggésben a kisgyermekes szülők munkaerőpiacra való sikeres visszatérését segítő innovatív modellek kidolgozása és kipróbálása
3. téma: Fenntartható szolgáltatási és foglalkoztatási modellkísérletek a szociális gazdaságban.
Rendelkezésre álló forrás 1,5 milliárd forint
Pályázók köre
Jelen pályázati kiírás keretében az alábbi szervezetek pályázhatnak főpályázóként (KSH besorolással):
Jogi személyiségű non-profit szervezetek (KSH 5 és 6 ) közül:
- egyesület (KSH 52)
- köztestület (KSH 54)
- egyházi intézmény (KSH 55)
- alapítvány (KSH 56),
- Közhasznú társaság átalakításával vagy alapítással 2007. július 1-je után létrejövő nonprofit gazdasági társaság (KSH besorolása 599 vagy 691);
- egyesülés (KSH 591)
- Költségvetési szerv (KSH 3) közül:
- központi költségvetési szerv és intézményei (KSH 31)
- helyi önkormányzati költségvetési szervezet és intézménye (KSH 32)
- többcélú kistérségi társulások (KSH 366)
Jelen pályázati kiírás keretében az alábbi szervezetek lehetnek konzorciumi partnerek (KSH besorolással):
Jogi személyiségű non-profit szervezetek (KSH 5) közül:
- egyesülés (KSH 591),
- egyesület (KSH 52)
- köztestület (KSH 54)
- egyházi intézmény (KSH 55)
- alapítvány (KSH 56.), közalapítvány (KSH 561)
- non-profit gazdasági társaságok (KSH599, KSH69)
- vállalkozások(KSH 1,2) közül:
- Jogi személyiségű gazdasági társaságok (KSH 113,114, 129 egyéb szövetkezet)
- Jogi személyiséggel nem rendelkező gazdasági társaságok (KSH211, 212)
- Költségvetési szerv (KSH 3) közül:
- központi költségvetési szerv és intézményei (KSH 31)
- helyi önkormányzati költségvetési szervezet és intézménye (KSH 32)
- többcélú kistérségi társulások (KSH 366)
A pályázati konstrukcióban elvárt, hogy a konzorciumi partnerek ne csak formális társulást hozzanak létre, hanem valós együttműködés valósuljon meg közöttük a projekt valamennyi szakaszában (projekt előkészítés, megvalósítás, utánkövetés).
Támogatható tevékenységek köre
- A projekt területének gazdasági és társadalmi jellemzőinek feltérképezése, a projekt szükségességének, társadalmi és gazdasági hasznának, és fenntarthatóságának alátámasztása.
- Célcsoport által végzett tevékenység piaci érvényességének, keresletének feltárása, a fenntarthatóságot biztosító körülmények bemutatása.
- A célcsoport foglalkoztatásának közvetlen/közvetett költségeinek, és a termék/szolgáltatás hozamának összevetése.
- Aktív korúak ellátásában, vagy gyermekellátásban részesülőket célzó kommunikációs csatornák
feltárása, kihasználása
- Szakképzettséggel nem rendelkező munkanélküli vagy inaktív emberek szakmai képzése
- Gyermekellátásban részesült szülők képzése
- Az egyéni szükségletekre, képességekre fókuszáló képzés, mely az egyén aktív tanulását segíti
elő
- Szociális támogató szolgáltatások biztosítása a képzésben résztvevők számára
- Alacsony iskolai végzettségű munkavállalók alapkészségeinek fejlesztése
- Alacsony iskolai végzettségű munkavállalók élethosszig tartó tanulásban való részvételének
támogatása
- A munkaerőpiacra hosszabb szünet után visszatért nők készségeinek és ismereteinek megújítása, új ismeretek elsajátítása
- Új technológiák, eljárások alkalmazásához kapcsolódó képzések
- Az egyéni szükségletekre, képességekre fókuszáló tanácsadás, mely az egyén aktív tanulását segíti
elő
- Szociális támogató szolgáltatások biztosítása a tanácsadáson résztvevők számára
- A tartósan munkanélküliek munkaerő-piaci beilleszkedésének segítése
- A célcsoport szükségletei számára megfelelő munkahely felkutatása
- Munkába álláshoz szükséges képességek fejlesztése, munkavégző-képesség megőrzésével, és fejlesztésével kapcsolatos szolgáltatások
- Helyi mikro-vállalkozások fejlesztése
- Munkaerő-piaci, humánerőforrásfejlesztési, vállalkozás-fejlesztési szolgáltatások nyújtása a hátrányos helyzetű csoportokra irányuló, célcsoport-specifikus, újszerű szolgáltatási elemekkel
- Az újonnan munkába állók munkahelyi befogadását támogató szolgáltatások
- Alkalmi/szezonális munkák összekapcsolására épülő, folyamatos foglalkoztatási lehetőséget biztosító munkavégzési formák kialakítása
- Innovatív munkaszervezési formák (pl. munkakör-rotáció stb.) bevezetése
- Olyan újszerű, befogadó humán erőforrás gazdálkodási gyakorlatok kialakítása, melyek hozzájárulnak a rendszeres szociális segélyben részesülők és/vagy közfoglalkoztatásban résztvevők foglalkoztathatóságának és alkalmazkodóképességének javításához
- A munkáltatók rendszeres szociális segélyben részesülőkkel és/vagy közfoglalkoztatásban résztvevőkkel kapcsolatos attitűdjének befolyásolása
- A munkáltató és a munkatársak felkészítése a hátrányos helyzetű munkavállaló fogadására, foglalkoztatására
- Az újonnan munkába állók munkahelyi befogadását támogató szolgáltatások kialakítása
- Alkalmi/szezonális munkák összekapcsolására épülő, folyamatos foglalkoztatási lehetőséget biztosító munkavégzési formák kialakítása Innovatív munkaszervezési formák (pl. munkakör-rotáció stb.) kidolgozása
- Nemzetközi együttműködés és tapasztalatcsere
- Olyan újszerű, befogadó humán erőforrás gazdálkodási gyakorlatok kialakítása, melyek hozzájárulnak a rendszeres szociális segélyben részesülők és/vagy közfoglalkoztatásban résztvevők foglalkoztathatóságának és alkalmazkodóképességének javításához
- Munkaerő-piaci, humánerőforrásfejlesztési, vállalkozás-fejlesztési szolgáltatások nyújtása a hátrányos helyzetű csoportokra irányuló, célcsoport-specifikus, újszerű szolgáltatási elemekkel
- Helyi közösségi és személyi szolgáltatások fejlesztése otthoni segítségnyújtás idős emberek, testileg vagy szellemileg fogyatékos személyek számára munka és családi élet összehangolását segítő rugalmas és fenntartható szolgáltatások fejlesztése
- Képzésben részesülő szülők gyermekeinek felügyelete
- Olyan újszerű, befogadó humán erőforrás gazdálkodási gyakorlatok kialakítása, melyek hozzájárulnak az aktív korúak ellátásában részesülők, korábban részesültek vagy közfoglalkoztatásban résztvevők, illetve gyermekellátásban részesülők foglalkoztathatóságának és alkalmazkodóképességének javításához
- A kihasználatlan humán erőforrás hatékony felhasználása piaci szükségletek kielégítésére a szociális gazdaságban
- Fenntartható munkalehetőség teremtése az alacsony végzettségű és tartósan munka nélkül lévő
embereknek
- A hátrányos helyzetű munkavállaló foglalkoztatása speciális élethelyzete alapján kialakított munkakörben, munkakörnyezetben
- A nem regisztrált munkavégzés visszaszorítására irányuló tevékenységek termék előállítás (termék alatt bármilyen, egy szociális gazdaságban megjelenő igényre választ adó, a pályázó által a projektben meghatározott termék érthető) környezetvédelem, környezet gondozása (szelektív hulladékgyűjtés, újrahasznosítás, őshonos növényzet visszatelepítése és gondozása, természetvédelmi területek gondozása, alternatív energiahasznosítás)
- mikro-vállalkozások, közösségi vállalkozások inkubálása, fejlődésének támogatása támogatásnak minősül, de kizárólag abban az esetben, amennyiben a kedvezményezett az uniós értelemben vett vállalkozásnak minősül, és az intézkedés közvetlenül annak gazdasági tevékenységét erősíti.
- tárgyi eszközökbe és immateriális javakba történő beruházás költségei, valamint a beruházáshoz kapcsolódó munkahelyteremtés költségei
- Regionális beruházási és foglalkoztatási támogatásként lehet igénybe venni a 800/2008/EK rendelet alapján. (az Útmutató D.2. Fejezetében meghatározott módon.)
- helyiségek átalakításának költsége
- a fogyatékkal élő munkavállalók által használt berendezések átalakításának vagy beszerzésének, vagy a szoftverek beszerzésének költségei
Projekt területi szűkítése
A projektnek a közép-magyarországi régió területén kell megvalósulnia.
Támogatás mértéke 100 %
Támogatás összege
A jelen pályázat keretében elnyerhető támogatás mértéke minimum 60 millió Ft, maximum 200 millió Ft lehet.
Kiíró szervezet:
Nemzeti Fejlesztési Ügynökség
Címe: 1077 Budapest, Wesselényi u. 20-22.
Tel.: (40) 638-638 (1) 474-9180
Fax.: (1) 474-9191
Honlap: www.nfu.hu
E-mail: nfu@nfu.gov.hu
Közreműködő szervezet:
ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. (ESZA Nonprofit Kft.)
1385 Budapest, Postafiók 818.
-
- A hozzászóláshoz regisztráció és belépés szükséges
- Ossza meg ezt a tartalmat e-mailben!






