Best Practice 2009

Nevezési határidő: 2010. augusztus 30.

A vállalati felelősségvállalás hazai példaértékű esettanulmányait bemutató, három éve sikeres CSR Best Practice pályázatot 2010-ben is meghirdeti a Magyar Public Relations Szövetség “CSR Best Practice 2009.” címmel.

A pályázat célja olyan vállalatok és intézmények tevékenységeinek, működésének, programjainak és magatartásának bemutatása, követendő példaként közkinccsé tétele, amelyek a vállalati felelősségvállalás elvén (CSR, CR) alapulnak, s melyeknek teljes működését áthatja a felelősségvállalás.

Idén először külön kategóriát vezetünk be “Valóban Felelős Vállalat” (VFV) néven. Azon vállalatoknak, amelyek erre a címre pályáznak, ezt pályázatukban külön jelölniük kell. A VFV kategória ismérvei megtalálhatók Tóth Gergely, a KÖVET főtitkárának “A Valóban Felelős Vállalat” c. könyvében, amely letölthető a www.kovet.hu oldalról.

Azon vállalatok, amelyek ezen a kategóriára pályáznak és a feltételeknek megfelelnek, a “Best Practice” cím mellett jogosultak lesznek a “Valóban Felelős Vállalat” cím viselésére is.

1. A pályázat beadásával kapcsolatos tudnivalók:
Pályázhat minden olyan, Magyarországon működő vállalat illetve közintézmény, amely (i) Magyarországon került bejegyzésre, vagy (ii) nemzetközi vállalat magyarországi leányvállalataként Magyarországon működik és a 2009-es évben integrált Társadalmi Felelősségvállalási Programot valósított meg. A pályázatot az alábbi kategóriákban hirdetjük meg:
- Kis- és középvállalat
- Magyar nagyvállalat
- Nemzetközi cég magyar leányvállalata
- Közintézmény
A pályázat első oldalán kérjük feltüntetni az alábbi adatokat:
- A pályázott kategória
- A pályázati anyag címe
- A vállalat főbb adatai (név, cégforma, székhely, fő tevékenység, székhely, levelezési cím, adószám, bankszámlaszám)
- Kontaktszemély, és annak elérhetőségi adatai
- Valóban Felelős Vállalat címre pályázik-e.

2. A sikeres pályázatnak az alábbi szempontoknak kell megfelelnie:
- A vállalat rendelkezik CSR stratégiával, a megvalósított programok nem elszigeteltek és/vagy eseti jellegűek
- A felelősség elve áthatja a vállalat teljes működését, az érvényesül az alaptevékenységében is, és megvalósul az érdekcsoportokkal folytatott napi kapcsolatokban
- A vállalati felelősségvállalás nem csupán jótékonykodásról és mecenatúráról szól, hanem felelős gondolkodásról és a társadalmi problémák megoldásában való aktív szerepvállalást jelent. A CSR program választ nyújt az érintett csoportok felől megfogalmazódó elvárásokra, vagy tapasztalható kritikára és kockázatokra
- Nemzetközi vállalat esetén a nemzetközi CSR stratégiát a cég megfelelően adaptálja a helyi viszonyokra
- A CSR stratégia és programok a menedzsment támogatásával és közreműködésével valósulnak meg
- A programokban részt vesznek, involválódnak a vállalat munkatársai, és a végrehajtása alatt folyamatos ellenőrzés, értékelés valósul meg
- A programok eredményeit a vállalat beépíti a napi működésébe, és figyelembe veszi a CSR stratégia későbbi továbbfejlesztése során is.

3. A pályázati anyagban kérjük összefoglalni a megvalósult projekt sajátosságait, különös tekintettel az alábbi szempontokra:
- A társadalmi felelősségvállalás megjelenése a vállalat alaptevékenységében, működésében és vezetésében
- A felelős program(ok) célja
- A felelős programot/programokat megelőző kutatás és annak eredményei
- A felelősségvállalás stratégiája
- A felelős program(ok) megvalósítása
- A megvalósult programokra költött összeg (opcionális)
- A felelős program(ok) kommunikálása (a megvalósítás alatt és azt követően, ill. befelé és kifelé egyaránt)
- Értékelés, a felelős program(ok) eredményei
- A felelős program(ok) hatása a vállalat külső és belső érdekcsoportokkal fennálló kapcsolatára.
A 2010-es pályázatban kiemelt figyelmet kérünk fordítani annak részletes leírására és igazolására, hogy az etikus működés miként valósul meg a vállalat mindennapi működésében, és hogyan éri el a társaság a társadalmi és környezeti felelősség egyensúlyát.
A pályázathoz kérjük csatolni a felelősségvállalást alátámasztandó dokumentumokat is, pl. fényképek, újságcikkek, partnerszervezetektől érkezett referenciák stb. A pályázatokat olvasmányos formában kérjük elkészteni, digitális formában!

4. Nevezési díj:
A pályázat nevezési díja 100 000 Ft + áfa pályázónként, amely díjat a cégnév megjelölésével és “CSR Best Practice 2009. nevezési díj” megjegyzéssel a Magyar PR Szövetség K&H 10402166-21629853-00000000 számú bankszámlájára kérjük átutalni a nevezéssel egy időben.
Közintézmények számára a nevezés díjmentes, lévén közpénzek felhasználásáról van szó, és az nem fordítható a szervezet saját munkájának értékelésére, vagy megmérettetésére.

5. Nevezési határidő: 2010. augusztus 30.

6. Technikai elvárások:
- A pályázati anyag maximális mérete: nincs limitálva (a nagy terjedelmű fotókat, filmeket, kiadványokat digitális formában külön adathordozón – DVD, CD – kérjük mellékelni!)
- A pályázatokat a palyazat@mprsz.hu e-mailcímre kérjük megküldeni!
- A beadni kívánt fényképek minimális felbontása: 300 dpi.
(Amennyiben a pályázati anyag terjedelme miatt e-mailen nem küldhető, úgy kérjük külön, digitális adathordozón, 5 példányban az MPRSZ titkárságára eljuttatni: 1087 Budapest, VIII. ker. Kerepesi út 29/B. V. Ép. I. em. 17).

7. Elbírálás:
A beérkezett pályázatokat szakmai zsűri bírálja el 2010. október 31-ig. A szakmai zsűri tagjai:
Czakó Borbála – a Magyar Köztársaság londoni nagykövete, a HBLF elnöke
Demcsák Mária – a Piac&Profit magazin főszerkesztője
Dr. Szeles Péter – MPRSZ elnöke
Dr. Tóth Gergely- KÖVET főtitkára
Igaz Zoltán – a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért alelnöke

8. Eredményhirdetés:
A pályázat eredményhirdetésére 2010 év végén kerül sor. A nyertes pályaműveket ezt követően ismét digitális könyv formátumban jelentetjük meg, és DVD formában fogja a szövetség terjeszteni, illetve – már haladó hagyományként – az adott évben nem értékesített példányokat a BGF, a BKF, a Pázmány Péter Katolikus Egyetem és a Sapientia Erdélyi Tudományegyetem könyvtárainak ajándékozza a MPRSZ.